Şirkette 6 ay geçtikten sonra kanunla garanti edilen, maaşlı izin günleri. Tam zamanlı çalışan yılda 10 günle başlar.
Maaş bordrosunda 有休残 olarak ve şirket yönetmeliğinde.
Önceden isteyin; neden belirtmeniz gerekmez. Günler 2 yılda sona erer.
Genel açıklamadır, yol göstermek içindir. Kurallar ve tutarlar değişir: ilgili kurumdan teyit edin.