Ang nakapirming bahagi ng sahod, hindi kasama ang mga allowance. Ito ang batayan ng overtime, bonus at separation pay.
Sa unang linya ng bahaging 支給 ng payslip at sa kontrata.
I-check kung tugma ang halaga sa kontrata. Kapag binababa ng kumpanya ang 基本給 at dinadagdagan ang mga allowance, puwedeng bumaba ang bonus at overtime.
Pangkalahatang paliwanag, para sa gabay lang. Nagbabago ang mga patakaran at halaga: kumpirmahin sa ahensyang may hawak.