Ilagay kung magkano ang binabayad ng kumpanya kada buwan at tingnan kung magkano ang matitira matapos ang mga bawas: health insurance, pension, employment insurance at income tax.
Estimate ayon sa opisyal na talahanayan ng 2026, gamit ang rate ng 協会けんぽ. Kung may sariling health insurance ang kumpanya mo (健康保険組合), o kung malaki ang pagbabago ng sahod mo sa bawat buwan, puwedeng bahagyang magkaiba ang totoong bawas.
Apat na grupo: health insurance (健康保険, may 介護保険 mula 40 hanggang 64 taong gulang), pension (厚生年金), employment insurance (雇用保険) at mga tax — ang income tax (所得税), na kinakaltas kada buwan, at ang resident tax (住民税), na sinisingil batay sa kita ng nakaraang taon. Mula Abril 2026, may dagdag pang 子ども・子育て支援金, na kasabay ng health insurance kung singilin.
Hindi nire-recalculate kada buwan ang health insurance at pension: gumagamit sila ng salary bracket (標準報酬月額) na itinakda ayon sa average ng Abril hanggang Hunyo. Ginagamit ng calculator ang sahod na inilagay mo na parang iyon ang average. Iba rin ang rate ng mga kumpanyang may sariling health insurance.
Hanggang ¥150,000 kada buwan, walang income tax ang transportation allowance, pero kasama ito sa kuwenta ng health insurance, pension at employment insurance.
Hindi. Estimate lang ang buwanang kaltas. Sa katapusan ng taon, gagawin ng kumpanya ang adjustment (年末調整), at ang may malaking gastos sa gamutan, may pinadadalhan ng pera na dependent sa ibang bansa, o nagtrabaho lang sa bahagi ng taon ay puwedeng magka-refund sa pamamagitan ng tax return (還付申告).
Mga source: 国税庁, talahanayan ng withholding tax ng 2026 (月額表); 協会けんぽ, talahanayan ng kontribusyon ng fiscal year 2026; 厚生労働省, rate ng 雇用保険.