Bậc lương dùng để tính bảo hiểm y tế và lương hưu. Được xác định theo mức trung bình từ tháng 4 đến tháng 6 và có hiệu lực từ tháng 9 đến tháng 8.
Trong thông báo hằng năm của công ty và trong các bảng phí bảo hiểm.
Làm thêm giờ nhiều từ tháng 4 đến tháng 6 sẽ làm tăng khoản trừ của cả năm.
Giải thích chung, để tham khảo. Quy định và số tiền có thể thay đổi: hãy xác nhận với cơ quan phụ trách.