कम्पनीलाई उचित कारण चाहिन्छ र 30 दिन अगाडि जानकारी दिनुपर्छ, वा 30 दिनको तलब (解雇予告手当) तिर्नुपर्छ।
कम्पनीले करार अन्त्य गर्दा।
कारण लिखित रूपमा माग्नुहोस् (解雇理由証明書)। निकालिएको हो भने राजीनामा पत्रमा सही नगर्नुहोस्: यसले बेरोजगार बीमा फेर्छ।
सामान्य व्याख्या, जानकारीका लागि मात्र। नियम र रकम फेरिन्छन्: सम्बन्धित कार्यालयमा पुष्टि गर्नुहोस्।