A empresa precisa de motivo justo e de avisar com 30 dias de antecedência, ou pagar 30 dias de salário (解雇予告手当).
Quando a empresa encerra o contrato.
Peça o motivo por escrito (解雇理由証明書). Se foi demitido, não assine pedido de demissão: isso muda o seguro-desemprego.
Explicação geral, para orientação. Regras e valores mudam: confirme no órgão responsável.