Công ty phải có lý do chính đáng và báo trước 30 ngày, hoặc trả 30 ngày lương (解雇予告手当).
Khi công ty chấm dứt hợp đồng.
Yêu cầu lý do bằng văn bản (解雇理由証明書). Nếu bị sa thải, đừng ký đơn xin nghỉ việc: điều đó làm thay đổi bảo hiểm thất nghiệp.
Giải thích chung, để tham khảo. Quy định và số tiền có thể thay đổi: hãy xác nhận với cơ quan phụ trách.