Şirketin haklı bir nedeni olmalı ve 30 gün önceden haber vermeli veya 30 günlük maaş (解雇予告手当) ödemelidir.
Şirket sözleşmeyi sona erdirdiğinde.
Nedeni yazılı isteyin (解雇理由証明書). İşten çıkarıldıysanız istifa dilekçesi imzalamayın: işsizlik sigortasını değiştirir.
Genel açıklamadır, yol göstermek içindir. Kurallar ve tutarlar değişir: ilgili kurumdan teyit edin.