输入入职日期，看看法律保障你有多少天带薪休假。适用于正式员工、合同工、派遣、パート 和 アルバイト。
法律要求上一个期间的出勤率达到 80%；计算器假定你已经达到。合同或公司规定可以给的比法律多，但不能比法律少。
有。在公司连续工作满 6 个月后，所有员工都有带薪休假。每周工作 4 天或更少、且不满 30 小时的人，按比例获得天数：例如每周工作 4 天的人是 7 天。
从发放之日起 2 年后过期。上一年剩下的可以顺延到下一年，只能顺延 1 次。
不能否定你的权利。只有当那天休假真的会妨碍公司运转时，公司才可以要求改日期。你不需要说明休假的原因。
剩下的天数会在合同最后一天作废。所以通常要在离职日之前把它们休完。公司没有义务为没休的天数付钱。
资料来源：厚生労働省，小册子《年次有給休暇の付与日数は法律で決まっています》（劳动基准法第 39 条）。